1 Halftijdse redder

Als redder in het gemeentelijk zwembad sta je in voor de veiligheid van de zwembadgebruiker en zie je toe op de naleving van het zwembadreglement. Je verleent toezicht bij het zwembad en indien nodig kun je op een efficiënte en verantwoorde wijze ingrijpen, waaronder het uitvoeren van reddingstaken voor alle bezoekers die gebruik maken van de gemeentelijke zwemaccommodatie. Je verwelkomt enthousiast en klantvriendelijk de bezoekers van het zwembad. Je vervult eveneens algemene onderhoudstaken aan de zwembadaccommodatie.

 

Functievereisten

  • Je hebt een grondige actuele kennis van EHBO.
  • Je bent vlot in de omgang, klantvriendelijk en flexibel naar werkuren toe.
  • Werken op zaterdag, zondag en feestdagen is voor jou geen probleem.
  • Je kan goed functioneren in stressvolle situaties en bent hierbij in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en de juiste prioriteiten te stellen.
  • Je beschikt over een gezonde dosis teamspirit, maar je kan ook goed zelfstandig werken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal.

 

Profiel

  • Je bent in het bezit van het diploma van ‘hoger redder’ en hebt het voorbije jaar de jaarlijkse bijscholing van redder gevolgd.
  • Je bent bereid ook in de toekomst de jaarlijkse bijscholing van redder te volgen.

 

Wij bieden

  • Halftijds contract bepaalde duur, met kans op verlenging (startdatum 1/8/2024).
  • Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
  • Indicatie loon (D1-D3 op basis van halftijdse prestaties):
    • o D1 – 0 jaar anciënniteit: 1.184 euro bruto/maand
    • o D2 – 4 jaar anciënniteit: 1.331 euro bruto/maand
    • o D2 – 12 jaar anciënniteit: 1.461 euro bruto/maand
    • o D3 – 18 jaar anciënniteit: 1.649 euro bruto/maand
    • o D3 – 27 jaar anciënniteit: 1.794 euro bruto/maand
  • Een aantrekkelijk verlofstelsel (30 dagen verlof – vanaf 5 jaar anciënniteit 35 dagen verlof).
  • Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage.
  • Fietsvergoeding 0,35 euro/km.
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling. Als personeelslid gratis vanaf 2 jaar dienst.
  • Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
  • Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (www.pluspas.be).
  • Korting op reizen via www.pollen.be.
  • Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (www.gsd-v.be).
  • Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.
  • Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.
  • Kansen tot vorming en opleiding.
  • Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.

 

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek, waarin de wederzijdse verwachtingen worden afgetoetst.

 

Plaats van tewerkstelling

Gemeentelijk zwembad, Koning Albert I-straat 124 – 9280 Lebbeke

 

Solliciteren

CV + kopie diploma hoger redder zo snel mogelijk  bezorgen

  • Bij voorkeur via e-mail (sollicitatie@lebbeke.be)
  • of via de post (sociaal huis, tav personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)

 

Meer info

Personeelsdienst gemeente Lebbeke -sollicitatie@lebbeke.be of 052/469.104