1 Kok (vervangingsovereenkomst 38u/week)

Taken Kok

Als kok sta je mee in voor de voorbereiding en de bereiding van warme maaltijden en boterhammaaltijden voor de bewoners van het woonzorgcentrum. Je zorgt ook mee voor de portionering van de maaltijden op de verschillende afdelingen van het woonzorgcentrum. Bij afwezigheid van de keukenverantwoordelijke neem je de verantwoordelijkheid van de goede werking van de keuken op jou en sta je in voor de ontvangst van geleverde goederen.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een diploma, getuigschrift of attest van secundair onderwijs in het hotelwezen, in de richting kok, in de richting traiteur of minstens gelijkwaardig.
  • Je hebt minimum 1 jaar functierelevante werkervaring als hulpkok of kok (duidelijk omschrijven in cv).
  • Je bent goed op de hoogte van de H.A.C.C.P.-normen.
  • Je bent bereid om 1 op 3 weekends te werken.
  • Je kan goed in team werken.

 

Aanbod

  • Een voltijds contract ter vervanging van een collega afwezig wegens ziekte.
  • Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige. Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand
    • C1 – 0 jaar anciënniteit (min.): 2.460 €
    • C2 – 4 jaar anciënniteit: 2.786€
    • C2 – 12 jaar anciënniteit: 3.178€
    • C3 – 18 jaar anciënniteit: 3.802 €
    • C3 – 27 jaar anciënniteit (max.): 4.386 €
  • Extralegale voordelen:
    • Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
    • Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
    • Fietsvergoeding 0,36 euro/km.
    • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
    • Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners

Selectieprocedure

Er gebeurt een eerste selectie op basis van de sollicitatiebrief/CV. Tijdens een gesprek wordt naar motivatie en competenties gepeild.

Solliciteren

Stuur je CV + motivatiebrief + diploma:

  • bij voorkeur via e-mail (sollicitatie@lebbeke.be)
  • of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (Sociaal Huis, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)

Vragen

Personeelsdienst gemeente Lebbeke - personeelsdienst@lebbeke.be of 052 46 91 04