Voltijds kinderbegeleider
Contract bepaalde duur
- Je staat in voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar en/of van kinderen van de buitenschoolse opvang tot 6 jaar.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kinderen.
- Je stimuleert de kinderen in hun spelgedrag en ontwikkeling.
- Je kan activiteiten plannen, organiseren en begeleiden.
- Je staat in voor een aangenaam en professioneel onthaal bij het brengen en afhalen van de kinderen en je verstrekt de nodige informatie aan de ouders.
- Je ondersteunt en begeleidt stagiairs.
Profiel
Je bent houder van één van volgende diploma’s:
- BSO 7de jaar kinderzorg,
- of een kwalificatieattest van een kwalificerend traject als kinderbegeleider,
- of een gelijkwaardig diploma erkend door Kind en Gezin/Opgroeien,
- of je kan aantonen dat je een kwalificerend traject als kinderbegeleider volgt.
Wat bieden we jou aan?
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in overeenstemming met de geldende barema's en ervaring.
- Een voltijds contract van 3 maanden (kans op verlenging). (Een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar, maar de voorkeur gaat uit naar een voltijdse tewerkstelling).
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie voltijds bruto geïndexeerd loon/maand - loonschaal IFIC 11:
0 jaar anciënniteit (min.): 2.841 euro bruto/maand
5 jaar anciënniteit: 3.071 euro bruto/maand
10 jaar anciënniteit: 3.261 euro bruto/maand
15 jaar anciënniteit: 3.366 euro bruto/maand
20 jaar anciënniteit: 3.444 euro bruto/maand
35 jaar anciënniteit (max.): 3.558 euro bruto/maand
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,35 euro/km.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
SELECTIEPROCEDURE
De selectieprocedure bestaat uit: een sollicitatiegesprek waarin wordt ingegaan op je motivatie, CV en competenties.
SOLLICITEREN
Solliciteer zo snel mogelijk. Stuur je CV + kopie diploma:
- bij voorkeur via e-mail (sollicitatie@lebbeke.be)
- of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst (vacatures@lebbeke.be of 052/469.104).
