Voltijds of deeltijds medewerker schoonmaak woonzorgcentrum

We zoeken een voltijdse of deeltijdse medewerker schoonmaak voor het woonzorgcentrum.
Het gaat om een tijdelijke aanstelling, met kans op verlenging.

Takenpakket

  • Je staat mee in voor de schoonmaak in het woonzorgcentrum. Daarnaast sta je ook in voor de bar en de wasafdeling (roulement).
  • 1 weekend op 3 werk je op zaterdag en zondag, telkens 3u48.
  • Je werkt jouw taken op een zelfstandige, nauwgezette en georganiseerde manier af.
  • Je past de instructies rond hygiëne en afvalverwijdering toe.

Profiel

  • Er is geen specifiek diploma vereist.
  • Je kan zelfstandig, maar ook in team werken.
  • Ervaring met onderhoudsproducten en een kuismachine is een pluspunt.
  • Kunnen werken met een kassa is een pluspunt.
  • Je streeft ernaar steeds goed werk af te leveren.
  • Je kan je mondeling goed en verstaanbaar uitdrukken.
  • Je staat open voor weekendwerk.

Aanbod

  • Een voltijdse of deeltijdse (50%, 80%, ...) aanstelling van bepaalde duur, met kans op verlenging.
  • Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
  • Indicatie loon (IFIC-loonschaal 4): min. 2.367€ bruto/maand en max. 2.920€ bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling. Andere prestatiebreuken ook mogelijk.
  • Bijkomende vergoeding voor prestaties op zondag.
  • Maaltijdcheques van 7.5 euro per gewerkte dag, waarvan 1.09 euro werknemersbijdrage.
  • Fietsvergoeding 0.35 euro/km.
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
  • 26 verlofdagen, 11 feestdagen.
  • Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (www.pluspas.be).
  • Korting op reizen via www.pollen.be.
  • Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (www.gsd-v.be).
  • Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.
  • Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.
  • Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.

Selectieprocedure

Er wordt een eerste selectie gemaakt op basis van de binnengekomen kandidaturen (rekening houdende met werkervaring, motivatie, ...). Als je tegen 11 juni 2024 geen reactie hebt gekregen, dan betekent dit dat jouw kandidatuur niet werd weerhouden. Je kan bellen voor feedback vanaf 17 juni 2024

Wie uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, wordt hiervan ten laatste op 11/6/2024 verwittigd. De sollicitatiegesprekken hebben plaats op 13/6/2024 (voor- of namiddag).

 

Solliciteren

Je bezorgt jouw CV of het ingevulde inschrijvingsformulier tegen ten laatste 9 juni 2024:

  • bij voorkeur via e-mail sollicitatie@lebbeke.be
  • of aan OCMW Lebbeke, tav personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke

 

Vragen?

Voor meer informatie kan je steeds terecht bij de personeelsdienst, personeelsdienst@lebbeke.be of 052/46 90 14