Als jurist/juridisch adviseur zorg je voor juridische ondersteuning van de verschillende diensten van Gemeente Lebbeke. Je speelt een cruciale rol in de vertaling van theorie naar praktijk.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je takenpakket zal hoofdzakelijk bestaat uit het uitschrijven, gunnen en opvolgen van procedures overheidsopdrachten betreffende werken, leveringen en diensten (opstellen en controleren van bestekken, adviseren bij aankoopprocedures,…) of het bieden van ondersteuning tijdens het volledige proces. Je zorgt voor de publicatie en rapportage van opdrachten.
- Ook de uitwerking en actualisatie van allerhande reglementen en standaardovereenkomsten behoort tot je takenpakket.
- Je informeert en verstrekt juridisch advies aan interne diensten over juridische vraagstukken.
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de wetgeving en volgt wetswijzigingen op die implicaties hebben op de publieke sector.
De job van jurist/juridisch adviseur bij Gemeente Lebbeke betreft een afwisselende job. Het is belangrijk een brede kijk te hebben op juridische materies, maar met focus op overheidsopdrachten.
Profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten
- of je bent in het bezit van een ander masterdiploma met een juridische component
- of je bent in het bezit van een masterdiploma en je hebt door opleiding en/of ervaring een gelijkwaardige juridische kennis opgebouwd.
Loon en andere voordelen
- Halftijdse statutaire aanstelling
- Aanleg wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand op basis van halftijdse prestaties:- A1a – 0 jaar anciënniteit (min.): 1.932 euro
- A2a – 4 jaar anciënniteit: 2.325 euro
- A2a – 12 jaar anciënniteit: 2.719 euro
- A3a – 18 jaar anciënniteit: 3.179 euroµ
- A3a – 23 jaar anciënniteit (max.): 3.400 euro
- 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Tussenkomst in GSM-abonnement.
- Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
- Mogelijkheid tot fietslease vanaf 1 jaar dienst op 1 januari.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een schriftelijke proef, bestaande uit een competentieproef (op 50% van de punten)
- Een mondelinge proef (op 50% van de punten)
- Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (schriftelijk en mondeling) en 60% op beide proeven samen.
- Vanaf 10 geldige kandidaturen kan een preselectie gebeuren op basis van CV en/of test.
- De data waarop de proeven plaats hebben zijn momenteel nog niet gekend. Zodra hier duidelijkheid over is, zullen deze vermeld worden bij de vacature op www.lebbeke.be.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026. Stuur je CV met overzicht van relevante werkervaring/opleiding + motivatiebrief + kopie diploma:
- Bij voorkeur via e-mail (vacatures@lebbeke.be)
- Of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)
Vragen?
Contacteer ons via vacatures@lebbeke.be of 052 46 91 04
Gelijke kansen en inclusie
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
