Kinderopvang ’t Kwakkeltje is op zoek naar warme, enthousiaste kinderbegeleiders die elke dag het verschil willen maken voor kinderen én hun ouders.
Heb jij een hart voor kinderen en krijg je energie van hun spontaniteit, groei en verwondering? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken! Voor zowel ons kinderdagverblijf als de buitenschoolse opvang zoeken we betrokken begeleiders die zorgen voor een veilige, speelse en stimulerende omgeving.
Bij ’t Kwakkeltje krijg je de kans om mee te bouwen aan een plek waar kinderen zich thuis voelen en zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een hecht team waar samenwerking, respect en plezier centraal staan.
Wat mag je verwachten?
- Een warme en collegiale werksfeer
- Ruimte voor initiatief en creativiteit
- Een job met veel afwisseling en betekenis
- De kans om écht impact te maken in het leven van kinderen
Wie zoeken we?
- Je hebt een groot hart voor kinderen
- Je bent zorgzaam, geduldig en enthousiast
- Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig aan de slag
- Je hebt (of bent bereid om te behalen) de nodige kwalificaties
Klinkt dit als jouw ideale job? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen!
Taken
- Je staat in voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar en/of van kinderen van de buitenschoolse opvang tot 6 jaar (enkel na de schooluren en in de schoolvakanties).
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kinderen.
- Je stimuleert de kinderen in hun spelgedrag en ontwikkeling.
- Je kan activiteiten plannen, organiseren en begeleiden.
- Je staat in voor een aangenaam en professioneel onthaal bij het brengen en afhalen van de kinderen en je verstrekt de nodige informatie aan de ouders.
- Je ondersteunt en begeleidt stagiairs.
Profiel
Je bent in het bezit van één van volgende diploma’s:
- BSO 7de jaar kinderzorg
- of een kwalificatieattest van een kwalificerend traject als kinderbegeleider
- of een gelijkwaardig diploma erkend door Kind en Gezin/Opgroeien
of je kan aantonen dat je een kwalificerend traject als kinderbegeleider volgt.
Loon- en andere voordelen
- Voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur.
- Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is. Wie slaagt voor de selectieprocedure komt op deze wervingsreserve (in volgorde van de behaalde punten) terecht. Toekomstige vacatures worden ingevuld vanuit deze wervingsreserve. De vacature die we op korte termijn willen invullen, is een vacature in de buitenschoolse opvang. De werkuren worden dus voornamelijk gepresteerd in de buitenschoolse opvang, maar tijdens de schooluren word je ook ingezet in het kinderdagverblijf (kinderen van 0 tot 3 jaar). Sowieso ben je flexibel inzetbaar, zowel in de buitenschoolse opvang als in het kinderdagverblijf, afhankelijk van de noden.
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie halftijds bruto geïndexeerd loon/maand:
IFIC 11 – min. 2.891 euro bruto per maand en max. 3.702 euro bruto per maand op basis van voltijdse prestaties. - 26 dagen verlof + 11 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
- Mogelijkheid tot fietslease vanaf 1 jaar dienst op 1 januari.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. teambuilding, kortingen op diverse evenementen en bij partners.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 mei 2026. Bezorg ons jouw CV, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma/bewijs van inschrijving van een kwalificerend traject.
Bij voorkeur:
- via e-mail (vacatures@lebbeke.be)
- of via post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (Gemeente Lebbeke t.a.v. personeelsdienst, Flor Hofmanslaan 1, 9280 Lebbeke)
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek met schriftelijke voorbereiding.
Om te slagen moet je minstens 60% behalen.
Vanaf 10 geldige kandidaturen kan een preselectie voorzien worden. Dit kan op basis van een beoordeling van de CV (voorkeur voor kandidaten die al in het bezit zijn van een diploma in de vereiste studierichting) of op basis van een test.
De data van de selectieproeven zijn nog niet gekend. Van zodra hier duidelijkheid over is, worden deze vermeld bij de vacature op www.lebbeke.be.
Vragen?
Contacteer ons via vacatures@lebbeke.be of 052 46 91 04
