Als technisch adviseur maak je deel uit van de technische dienst/dienst openbare werken en ondersteun je het lokaal bestuur bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van technische projecten en dossiers. Je combineert technische kennis met administratieve nauwkeurigheid.
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende diensten en fungeert als een belangrijke schakel tussen technische uitvoering en administratieve opvolging.
Jouw taken:
- Technische ondersteuning:
- Je bereidt technische dossiers voor en volgt deze op.
- Je analyseert technische plannen, bestekken en meetstaten.
- Je verleent technisch advies aan collega's, het bestuur en externe partners.
- Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van infrastructuur- en bouwprojecten.
- Je ondersteunt de technische uitvoeringsdienst bij de administratieve opvolging van kwaliteitsindicatoren en technische dossiers en zorgt voor een correcte rapportering.
- Je ondersteunt de mobiliteitsdienst bij de voorbereiding, administratieve opvolging en monitoring van mobiliteitsprojecten.
- Administratieve opvolging:
- Je staat in voor de opmaak en opvolging van administratieve documenten zoals verslagen, dossiers en rapporteringen.
- Je zorgt voor een correcte dossiervorming en documentbeheer.
- Je bereidt dossiers voor met het oog op agendering op de gemeenteraad of het college van burgemeester en schepenen.
- Je behandelt en volgt klachtendossiers op een correcte en zorgvuldige manier op.
- Interne samenwerking:
- Je werkt samen met verschillende diensten binnen het lokaal bestuur.
- Je ondersteunt collega's bij technische en administratieve dossiers.
- Je draagt bij aan een efficiënte werking en continue verbetering van de dienst.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur bouwkunde. Je hebt bij voorkeur 2 jaar relevante ervaring hebben in een functie m.b.t. bouwkunde of infrastructuurwerken.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
- Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende stakeholders.
- Je hebt een goede kennis van administratieve processen en bent vertrouwd met courante softwaretoepassingen.
- Je bent in het bezit zijn van een rijbewijs B
- Ervaring binnen een lokaal bestuur is een pluspunt.
Loon- en andere voordelen
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is.
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie halftijds bruto geïndexeerd loon/maand:- B1 – 0 jaar anciënniteit (min.): 3.153 euro
- B2 – 4 jaar anciënniteit: 3.625 euro
- B2 – 12 jaar anciënniteit: 4.067 euro
- B3 – 18 jaar anciënniteit: 4.807 euro
- B3 – 23 jaar anciënniteit (max.): 5.258 euro
- 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
- Mogelijkheid tot fietslease vanaf 1 jaar dienst op 1 januari.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. teambuilding, kortingen op diverse evenementen en bij partners.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 april 2026. Bezorg ons jouw CV, motivatiebrief met duidelijke vermelding van eventuele nuttige ervaring, een kopie van jouw diploma en een rijbewijs.
Bij voorkeur:
- via e-mail (vacatures@lebbeke.be)
- of via post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (Gemeente Lebbeke t.a.v. personeelsdienst, Flor Hofmanslaan 1, 9280 Lebbeke)
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- een schriftelijke proef, bestaande uit een competentieproef en gevalstudie(s) (50% van de punten)
- een mondelinge proef (50% van de punten)
- Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (schriftelijk en mondeling) en 60% op beide proeven samen.
Vanaf 10 geldige kandidaturen kan een preselectie (op basis van CV/nuttige ervaring en/of vooropleiding of op basis van een test) voorzien worden.
Data selectieproeven:
-
Preselectie (vanaf 10 geldige kandidaturen): 21 tot en met 23 april 2026 (online)
-
Schriftelijke proef: 28 april 2026 18u
-
Mondelinge proef: 6 mei 2026 vanaf 17u30
Vragen
Contacteer ons via vacatures@lebbeke.be of 052 46 91 04
