Contract onbepaalde duur
Aanleg wervingsreserve – voltijds of deeltijds
Je zorgt dagelijks voor de schoonmaak van de sporthal, het zwembad, kleedplaatsen, inkomhal, burelen en overdekte accommodaties op de buitenterreinen. Dit is je hoofdtaak. Daarnaast sta je op sommige momenten ook in voor het toezicht in de sporthal- en zwembadzones. Dit betekent dat je verschillende soorten sportgroepen (scholen, sportclubs, sportkampen, sportdagen, individuele zwemmers,…) onthaalt. Je staat rechtstreeks in contact met de bezoekers, en helpt om problemen op te lossen en de bezoekers een aangename sportervaring te laten beleven.
Op dit moment is er een halftijdse vacature (halftijds contract onbepaalde duur). Dit kan eventueel gecombineerd worden met tijdelijke contracten ter vervanging van personeelsleden afwezig wegens loopbaanvermindering (halftijds). Ook bij toekomstige deeltijdse of voltijdse vacatures met een contract van onbepaalde duur zal de invulling gebeuren vanuit deze wervingsreserve/deze aanwervingsprocedure.
Profiel
- Er is geen specifiek diploma vereist.
- Je kan zelfstandig, maar ook in team werken.
- Je kan nauwkeurig werken.
- Je kan je goed en verstaanbaar uitdrukken.
- Je bent klantgericht.
- Je bent bereid om een opleiding tot hulpverlener te volgen zodat je eerste hulp bij ongevallen kan bieden.
- Je bent bereid om te werken in ploegen (vroegdienst vanaf 7u /dagdienst/laatdienst tot 21u), op feestdagen en in het weekend (zowel op zaterdag als op zondag).
- Je bent flexibel (taken afstemmen op de situatie of wisselende bezetting van de sporthal en het zwembad).
- Ervaring met onderhoudsproducten en een kuismachine is een pluspunt.
- Je streeft ernaar steeds goed werk af te leveren.
Wat bieden we jou aan?
- Een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur.
- Aanleg wervingsreserve voor 2 jaar (wie slaagt voor de selectieprocedure komt op de wervingsreserve terecht, in volgorde van de behaalde punten. De komende 2 jaar zullen voltijdse of deeltijdse vacatures ingevuld worden vanuit deze wervingsreserve). Momenteel is er een halftijdse functie met een contract van onbepaalde duur vrij. Deze zal worden ingevuld vanuit de wervingsreserve en kan eventueel gecombineerd worden met tijdelijke contracten ter vervanging van personeelsleden met loopbaanvermindering.
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
| Loonschaal (bruto geïndexeerd) | Voltijds | 50% |
| D1 – 0 jaar anciënniteit/ervaring (min.) | 2.464 euro | 1.232 euro |
| D2 – 4 jaar anciënniteit/ervaring | 2.770 euro | 1.385 euro |
| D2 – 12 jaar anciënniteit/ervaring | 3.041 euro | 1.520 euro |
| D3 – 18 jaar anciënniteit/ervaring | 3.432 euro | 1.716 euro |
| D3 – 27 jaar anciënniteit/ervaring (max.) | 3.734 euro | 1.867 euro |
- 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof a rato van de prestatiebreuk + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietslease vanaf 1 jaar dienst op 1 januari (door inzet van de eindejaarstoelage)
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een sollicitatiegesprek/mondelinge proef, waarbij zowel gepeild wordt naar motivatie als vakkennis.
Om te slagen moet je minstens 60% behalen.
Er kan in een preselectie voorzien worden vanaf 10 geldige kandidaturen.
De data van de selectieproeven zijn momenteel nog niet gekend. Van zodra hier duidelijkheid over is, zullen deze vermeld worden bij de vacature op www.lebbeke.be.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 mei 2026. Stuur je CV + motivatiebrief:
- bij voorkeur via e-mail (vacatures@lebbeke.be)
- of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (Gemeente Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst (vacatures@lebbeke.be of 052/46 91 00).
