We zoeken een voltijdse of deeltijdse medewerker schoonmaak voor het Woonzorgcentrum. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor 3 maanden, met kans op verlenging.
Takenpakket
- Je staat mee in voor de schoonmaak in het woonzorgcentrum. Daarnaast sta je ook in voor de bar en de wasafdeling (roulement).
- 1 weekend op 3 werk je op zaterdag en zondag, telkens 3u48.
- Je werkt jouw taken op een zelfstandige, nauwgezette en georganiseerde manier af.
- Je past de instructies rond hygiëne en afvalverwijdering toe.
Profiel
- Er is geen specifiek diploma vereist.
- Je kan zelfstandig, maar ook in team werken.
- Ervaring met onderhoudsproducten en een kuismachine is een pluspunt.
- Kunnen werken met een kassa is een pluspunt.
- Je streeft ernaar steeds goed werk af te leveren.
- Je kan je mondeling goed en verstaanbaar uitdrukken in de Nederlandse taal.
- Je staat open voor weekendwerk.
Aanbod
- Een voltijdse of deeltijdse aanstelling voor 3 maanden, met kans op verlenging.
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
- Indicatie loon (IFIC-loonschaal 4):
min. 2.477 € bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling.
max. 3.012€ bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling.
- Bijkomende vergoeding voor prestaties op zondag.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage.
- Fietsvergoeding 0,35 euro/km.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- 26 verlofdagen, 11 feestdagen.
- Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (www.pluspas.be).
- Korting op reizen via www.pollen.be.
- Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (www.gsd-v.be).
- Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.
- Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.
- Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.
Selectieprocedure
Er wordt een eerste selectie gemaakt op basis van de binnengekomen kandidaturen (rekening houdende met werkervaring, motivatie, ...). Als je tegen 27/6/2025 geen reactie hebt gekregen, dan betekent dit dat jouw kandidatuur niet werd weerhouden.
Je kan bellen voor feedback vanaf 30/6/2025.
Solliciteren
Je bezorgt jouw CV of het ingevulde inschrijvingsformulier zo snel mogelijk:
- bij voorkeur via e-mail sollicitatie@lebbeke.be
- of aan OCMW Lebbeke, tav personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke
Vragen?
Voor meer informatie kan je steeds terecht bij de personeelsdienst, sollicitatie@lebbeke.be of 052/469.104
