Heb je een passie voor zorg, een warm hart voor ouderen, en zin om je dagelijks in te zetten voor de kwaliteit van wonen en leven van onze bewoners van WZC Hof ter Veldeken? Dan ben jij geknipt voor ons team.
Jouw taken
- Je bouwt een band op met onze bewoners en draagt zo bij aan hun levenskwaliteit.
- Je organiseert, coördineert en begeleidt activiteiten binnen het woonzorgcentrum, vertrekkend vanuit het levensverhaal en de individuele noden en wensen van onze bewoners.
- Je geeft vorm aan wonen en leven in huis en streeft daarbij naar continu verbeteren.
- Je betrekt niet alleen mantelzorgers, medewerkers en vrijwilligers, maar je verbindt ook de hele buurt met het woonzorgcentrum.
- Van het ontbijtbuffet, tot een babbeltje in de binnentuin of detailzorg: je takenpakket is afwisselend.
Profiel
- Je bent minimaal in het bezit van een diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur in een sociaal georiënteerde richting/een richting met focus op mens en maatschappij.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met ouderen en/of je hebt werkervaring in de zorgsector.
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met het werken met personen met dementie.
- Een relevante vooropleiding is een pluspunt.
- Je onderschrijft de missie, visie en kernwaarden van ons woonzorgcentrum.
Wat bieden we jou aan?
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in overeenstemming met de geldende barema's en ervaring.
- Een voltijdse overeenkomst ter vervanging van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een collega (vermoedelijk vanaf eind juli 2026, maar mogelijk ook vroeger).
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand - loonschaal IFIC 12- 0 jaar anciënniteit (min.): 3.022 euro bruto/maand
- 35 jaar anciënniteit (max.): 4.269 euro bruto/maand
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit: een sollicitatiegesprek waarin wordt ingegaan op je motivatie, CV en competenties.
Solliciteren
Solliciteer ten laatste 10 mei 2026. Stuur je motivatie + CV + kopie diploma:
- bij voorkeur via e-mail (sollicitatie@lebbeke.be)
- of via de post (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)
Als je geen reactie hebt ontvangen tegen uiterlijk 24 mei 2026, dan betekent dit dat jouw kandidatuur niet werd weerhouden.
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst (vacatures@lebbeke.be of 052/469.104).
